À travers son programme jeunes talents HIPO, Ecobank Sénégal renforce son engagement en faveur du développement des compétences, de l’intégration des jeunes talents et de la préparation de sa relève managériale.

Dakar, le 30 septembre 2026 - Ecobank Sénégal a organisé ce mercredi une cérémonie dédiée à l’intégration des 19 jeunes talents de la promotion 2026 de son programme HIPO (High Potential), en présence de Sahid Yallou, Directeur Général de Ecobank Sénégal, des membres du Comité de Direction, des chefs de division et des équipes ayant accompagné leur parcours.

Sélectionnés à l’issue d’un processus ayant concerné près d’une centaine de candidats, les 19 HIPO ont découvert différents métiers et départements de la banque avant de rejoindre leurs affectations. Collaborateurs de Ecobank Sénégal depuis le 1er septembre 2026, ils constituent la troisième promotion du programme jeunes talents HIPO.

Investir dans les jeunes talents pour préparer l’avenir Le programme jeunes talents HIPO vise à identifier de jeunes profils à fort potentiel, à développer leurs compétences et à leur offrir un environnement leur permettant de construire progressivement leur carrière au sein de la banque.

Au Sénégal, les 15-34 ans représentent près de 60 % de la population en âge de travailler, selon l’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD). Dans ce contexte, Ecobank Sénégal entend contribuer au développement d’une nouvelle génération de talents capables d’accompagner les transformations du secteur bancaire. « Une banque est avant tout une entreprise de services, et qui dit service dit des femmes et des hommes de qualité. C’est pourquoi il est essentiel pour nous d’investir dans les jeunes talents.

En développant leurs compétences et en leur donnant progressivement des responsabilités, nous préparons aussi les expertises et les leaders dont Ecobank Sénégal aura besoin demain », a déclaré Sahid Yallou, Directeur Général de Ecobank Sénégal.

La cérémonie a également permis aux jeunes talents de revenir sur leurs principaux apprentissages et leurs ambitions pour la suite de leur parcours. « Le programme jeunes talents HIPO m’a permis de découvrir plusieurs dimensions de la banque et de mieux comprendre la complémentarité entre ses différents métiers. Cette expérience m’a surtout permis d’apprendre au contact de professionnels expérimentés et de mieux identifier les compétences que je souhaite continuer à développer », témoigne Amy Dieng, recrutée au département CCB. « Cette expérience nous donne très tôt l’occasion d’évoluer dans des environnements professionnels exigeants et de développer notre capacité d’adaptation.

Rejoindre pleinement Ecobank représente pour moi une opportunité de continuer à apprendre, à progresser et à apporter ma contribution à la banque », souligne Wilfried Dia recruté au département CIB.

Une plateforme panafricaine pour construire sa carrière

L’accompagnement des jeunes talents s’inscrit également dans la dimension panafricaine de Ecobank. À travers sa présence sur le continent et la diversité de ses métiers, le Groupe offre aux collaborateurs des perspectives de développement dans différents environnements professionnels.

« En rejoignant Ecobank, ces jeunes talents ne rejoignent pas seulement une banque. Ils rejoignent un projet panafricain. Pour celles et ceux qui souhaitent contribuer activement au financement et au développement de l’Afrique, Ecobank offre un environnement dans lequel ils peuvent apprendre, évoluer, innover et construire leur carrière », a souligné Sahid Yallou.

À travers le programme jeunes talents HIPO, Ecobank Sénégal entend ainsi attirer, développer et fidéliser de jeunes talents, tout en préparant les compétences et la relève qui contribueront à la transformation de la banque et, plus largement, au développement du continent.

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À propos de Ecobank Sénégal :

Le Groupe Ecobank est le premier groupe bancaire privé panafricain, doté d’une expertise africaine inégalée. Présent dans 34 pays d’Afrique subsaharienne, ainsi qu’en France, au Royaume-Uni, aux Émirats arabes unis et en Chine, sa plateforme panafricaine unique offre une passerelle unique pour les paiements, la gestion de trésorerie, le commerce et l’investissement. Le Groupe emploie plus de 14 000 personnes et propose des produits, services et solutions de banque de détail, commerciale, de financement et d’investissement à travers de multiples canaux, y compris en ligne, à plus de 32 millions de clients.

Contact presse :

ElHadji Makhtar Ndiaye

Communications & Public Relations Manager - Ecobank Sénégal

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